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いつもメルマガをお読みいただき誠にありがとうございます。 船井総研の南出紘孝です。 「採用が難しい…」「若手社員が定着しない…」 人材不足が深刻な建設業界では、誰もが抱える悩みではないでしょうか。 有効求人倍率が13.72倍にも達する中、施工管理の新卒採用は特に厳しいのが現状です。

11月27日（木）と28日（金）に、建築会社様向けのセミナーを企画しています。大阪府堺市にある株式会社大忠建設様（代表取締役：大西正敏 氏）の成長戦略をお伝えするセミナーです。 ただ、正直に申し上げると…、 先日のセミナーの収録中、私は終始“、絶望した気持ち”でいました。あれほど、「もっ

【解体業新規参入のご案内】 「御社の土地活用ビジネスで、毎年いくらの『解体利益』を外部に流出させていますか？」 建設・不動産業界のプロである御社は、顧客の土地活用ニーズを深く理解されています。しかし、そのビジネスプロセスにおいて必ず発生する『解体』という高収益な工程を、ただ外部業者に任せ

いつもメルマガをお読みいただき誠にありがとうございます。 船井総研の南出紘孝です。 人出不足を解決する方法は既存社員と応募者に「安心感」を与えることです。 今、貴社が直面している最も深刻な課題は何でしょうか？ 多くの方が「人手不足」だとお答えになるでしょう。 ●新しい人を採用しても