いつもメルマガをお読みいただき誠にありがとうございます。
船井総研の南出紘孝です。
本セミナーでは、25万人商圏の山口県下関市に本社を置くコプロス様にご登壇いただき、
毎年10名の文系未経験者を安定して採用し、即戦力に育てた成功事例を包み隠さずお話いただきます。
『数名採用できているが、なかなか定着しない…』
『若手の正しい育て方がわからない…』
こんなお悩みを抱えている建設業の経営者様もおられるのではないでしょうか？
本セミナーでは、
今の時代に合った、
若者にウケる採用戦略と、若手の即戦力化術を徹底解説いたします。
人手不足のこの時代に人を選り好みせず、
限られた人材を最大戦力化することで、
皆様の会社と技術を受け継ぐ体制を整えましょう。
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2025年8月26日(火)・28日(木)・9月1日(月)＠オンラインで開催！
今すぐスケジュールを確保し、ご参加ください！
毎年10名採用！
コプロス様が実践した未経験施工管理の即戦力化の秘訣
いつもありがとうございます。
今回は施工管理の採用×育成で即戦力化をしたい建設会社様向けの内容です。
建設業の今後を考える上で”人手不足”は切っても切り離せない問題です。
「現社員の高齢化に伴い将来、技術者が少なくなる・・」
「新規事業をするにも現場も含めて人がいない・・」
「社員には向上心をもって働いてほしい・・」
そんな中で我々としても何かいい方法はないかと模索している中で
ついに地方×建設会社での即戦力技術者採用の成功事例を作ることができました。
山口県のコプロス様は、社員120名売上40億円の規模の会社で人材採用や定着率増加が最大の課題でした。ただ人を集めるのではなく将来、会社を任せられるような人材集めや育成が必要でした。
そこで、改めて会社の強みなどを整理するところからはじめ
・求職者目線の説明会
・説明資料の整理
・若手社員の生かし方
・育成計画の見直し
などを取り組んだところ、毎年10名採用ができる状態が続いています！！
ここまでお読みいただきありがとうございます。
他県でも同様に建設会社様にもっと採用を成功してほしく
今回、セミナーを開催する運びになりました。
・ 2025年8月26日（火）15:00～17:00
・ 2025年8月28日（木）15:00～17:00
・ 2025年9月1日（月）15:00～17:00
すべてオンラインで開催します。
当日は具体的な取り組み事例はもちろん、即戦力化が可能な育成方法の公開も行います。
他では間違いなく聞けない内容です。
キャンセル待ち必至のセミナーですので忘れる前に今すぐスケジュールを確保してご参加申し込みいただけますと幸いです。
【セミナー概要】
◆日程◆
・ 2025年8月26日（火）15:00～17:00
・ 2025年8月28日（木）15:00～17:00
・ 2025年9月1日（月）15:00～17:00
◆会場◆
・オンライン開催（Zoom）
地方で文系・未経験者の施工管理を採用して、即戦力化する方法を大公開！
https://www.funaisoken.co.jp/seminar/131111
