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【人手不足の解決策】採用人数が7名から15名になった逆転の採用戦略

皆様、いつもありがとうございます。 私、株式会社船井総合研究所建設支援部の南出と申します。 急がば回れの育成制度確立→採用への訴求 採用の前に育成制度を確立しないとコストが増加しま …

紹介だけでは厳しい時代？ドラッグストア・調剤薬局建築の新しい受注戦略

いつも大変お世話になっております。 船井総合研究所の住宅リフォーム支援部です。 なぜ今、「調剤薬局建築」なのか？ 実は、皆様が見落としがちで、今最も注目すべき成長市場があります。 …

坪40万円台から始める非住宅建築への新規参入

いつもご拝読いただき、ありがとうございます。 今回は、厳しい住宅業界でお悩みの経営者様に向けたセミナーのご案内です。 ずばり、 「超ローコスト木造アパートで非住宅建築参入セミナー」 …

人が集まらない会社の共通点、そして変わった企業の共通点

いつもメルマガをご覧いただきありがとうございます。 船井総合研究所HC支援部です。 人口減少が続く地方都市新潟県三条市。 かつては例年5〜6名の新卒しか採用できない建設会社がありま …

不動産売買仲介

平素より「船井総研業績アップメルマガ」をご覧いただきありがとうございます。 今回は、建設業界の経営者様に特におすすめ の無料勉強会「不動産売却ビジネス研究会」へのお試し参加のご案内 …