人手不足よりもはるかに深刻な「建築業界の現実」

「社員が、引き抜かれました。」 その日のクライアントとのミーティングは、社長のこの一言でスタートしました。 「社員が、引き抜かれました。競合他社へ、それもゴッソリ。手塩にかけて育て …

人手不足よりもはるかに深刻な「建築業界の現実」

「社員が、引き抜かれました。」 その日のクライアントとのミーティングは、社長のこの一言でスタートしました。 「社員が、引き抜かれました。競合他社へ、それもゴッソリ。手塩にかけて育て …

「若者が来ない会社」から「行列のできる会社」へ変わった秘訣

いつもメルマガをお読みいただき誠にありがとうございます。 船井総研の南出紘孝です。 「人が来ない」「採用がうまくいかない」…人材不足が深刻化する中、特に建設業界の経営者の皆様は、若 …

【建設会社向け】新卒技術者採用・育成強化セミナー

いつもメルマガをお読みいただき誠にありがとうございます。 船井総研の南出紘孝です。 今回は施工管理の採用をしたい建設会社様向けの内容です。 企業の今後を考える上で”人手 …

【建設会社向け】新卒技術者採用・育成強化セミナー

いつもメルマガをお読みいただき誠にありがとうございます。 船井総研の南出紘孝です。 本セミナーでは、25万人商圏の山口県下関市に本社を置くコプロス様にご登壇いただき、 毎年10名の …